BARC-Studie: Herausforderungen, Empfehlungen und Aussichten zum ESG-Reporting für Unternehmen weltweit
Maßnahmen in den Bereichen Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführung (ESG) werden immer wichtiger, um die Nachhaltigkeit zu verbessern und die Einhaltung von Vorschriften zu erreichen. Zudem demonstrieren sie einen substanziellen Wert und erhalten ein positives Image bei Kunden, der Belegschaft und Geschäftspartnern. Das ESG-Reporting kann jedoch ein disruptiver, datenintensiver Prozess sein. Laut BARC sind die beiden größten Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen, ein Mangel an Ressourcen und zu viele unterschiedliche Datenquellen.1
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ESG-Daten zu sammeln und stellen für diese Aufgabe ein spezielles Team zusammen. Dann stellen sie aber oft fest, dass es ihnen dennoch an den erforderlichen Integrations- und Analysefähigkeiten sowie an internem Fachwissen fehlt. Diese Unterbrechung stellt jedoch eine Gelegenheit für Unternehmen dar, den gesamten Prozess auf der Grundlage neuester Richtlinien neu zu bewerten und zu gestalten. Die Finanzabteilung ist die erste Wahl, um die ESG-Bemühungen voranzutreiben, und die Führungskräfte der Finanzabteilung müssen als werttreibender Partner agieren.
Unternehmen, die das ESG-Reporting unter der Leitung der Finanzabteilung in ihre allgemeine Geschäftsstrategie einbinden, werden in einer besseren Position sein, um die Vorteile zu nutzen, Risiken zu erkennen und ihrer Konkurrenz stets einen Schritt voraus zu sein.
1 BARC, Der Status der ESG- und Nachhaltigkeitsberichterstattung, 2024
“Es gibt ein erhebliches Verbesserungspotenzial beim ESG-Reporting: Die Verbesserung der Datenerfassung, der KPI-Aggregation und der Messung der finanziellen Auswirkungen kann die Einhaltung der Vorschriften und die Wertschöpfung nach vorne treiben.”
– BARC, Der Status der ESG- und Nachhaltigkeitsberichterstattung, 2024
Über BARC
Data Decisions. Built on BARC.
BARC ist ein europaweit führendes Analystenhaus für Unternehmens-Software mit Fokus auf die Bereiche Data, Business Intelligence (BI) und Analytics, Corporate Performance Management (CPM), Enterprise Content Management (ECM) sowie Customer Relationship Management (CRM). Das Unternehmen wurde 1999 als Spin-off des Lehrstuhls Betriebs-Wirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik an der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg gegründet. Heute verbindet es empirische und theoretische Forschung, Fachexpertise und Praxiserfahrung inklusive des Austausches mit allen Marktteilnehmer:innen.